為全面提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，規(guī)范日常管理制度，提升員工綜合素養(yǎng)，建立和諧的企業(yè)勞動關(guān)系，近日，公司對《員工手冊》進(jìn)行了重新修訂。8月24日上午，公司在一樓會議室召開職工代表大會，會議對新版《員工手冊》進(jìn)行討論、審議，對員工集體合同進(jìn)行了講解說明。公司總經(jīng)理徐根華等高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門職工代表參加會議，會議由工會主席笪瑩主持。
公司黨委書記魏良軍出席會議并致辭，他充分肯定了公司工會作為企業(yè)與職工之間的橋梁及紐帶，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)揮的重要作用。同時針對企業(yè)當(dāng)前面臨的經(jīng)營形勢及《員工手冊》的修訂背景進(jìn)行了分析與說明。
會上，總務(wù)部經(jīng)理王晶就公司的集體合同相關(guān)內(nèi)容及條款進(jìn)行了解讀，經(jīng)營企劃部經(jīng)理助理丁菲就《員工手冊》新增和修訂改版的內(nèi)容及相關(guān)條款做了解釋與說明。新修訂的《員工手冊》以現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，緊跟時代發(fā)展，結(jié)合具體工作實(shí)際，對相關(guān)制度進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步明確了企業(yè)和員工雙方的權(quán)利與義務(wù)。
隨后，職工代表們對《員工手冊》修訂內(nèi)容進(jìn)行討論和民主表決，最終全票通過了新修訂的《員工手冊》。
會議最后，徐總做總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，中金瑪泰自創(chuàng)立之初，便始終秉持為客戶、為員工、為社會、為股東創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，歷經(jīng)33年的穩(wěn)健發(fā)展，公司逐步成長為醫(yī)藥包裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，公司的發(fā)展壯大離不開每一位員工的努力與汗水。本次職工代表大會審議通過的《員工手冊》，更好的實(shí)現(xiàn)了公司制度化管理與人性化管理的有效結(jié)合，讓每位員工充分認(rèn)知到應(yīng)遵循的行為規(guī)范與應(yīng)盡義務(wù)的同時，也使員工合法權(quán)益得到了進(jìn)一步保障，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
會上，徐總還分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，他要求，作為公司內(nèi)部要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，練好內(nèi)功，在確保安全生產(chǎn)的前提下，持續(xù)深化降本增效，穩(wěn)定提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)的順利完成！
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